Despido procedente o improcedente
Despido procedente o improcedente

Los abogados para despidos en Hospitalet de Llobregat pueden ayudarte cuando tu empresa quiera prescindir de tus servicios. Es decir, cuando te despiden.

Cuando requieras contratar abogados para despidos en Hospitalet de Llobregat porque crees que te han despedido de forma injusta, debes conocer primero la diferencia entre despido procedente e improcedente. Aquí está la clave de que tu demanda prospere.

El despido procedente se da cuando la empresa considera que la causa por la cual despide al trabajador es grave. En este caso, no cabe derecho a indemnización alguna.

Aunque el despido sea procedente, es necesario que la empresa cumpla unos requisitos formales para que sea efectivo. La empresa tiene que comunicarte por escrito o de manera formal el despido. Entonces, dispones de dos días a partir de esta comunicación para impugnar la causa. De este modo, cabe la posibilidad de que puedas justificar que el despido no es procedente y que, mediante un procedimiento judicial, se te otorgue el derecho a una indemnización.

El despido improcedente es mediante el cual una empresa despide a un trabajador sin causa justificada. En este caso, sí tienes derecho a indemnización. Cuando te entregan la carta de despido, la empresa dispone de cuatro días hábiles para hacer efectivo el pago del último mes de sueldo, la parte proporcional de pagas extras y vacaciones, además de la indemnización por antigüedad y por falta de preaviso, si la hubiese.

Es en este último caso en el que se crean más conflictos. La empresa no siempre paga lo que tiene que pagar y el empleado no siempre conoce sus derechos. Es aquí donde necesitas la ayuda de un abogado especializado. En el Bufet Miralbell Guerín Advocats Associats podemos guiarte en este procedimiento para conseguir la indemnización más justa y adaptada a la ley para tu total satisfacción.

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